Construit ici. Et qui construit ici.
Comment des entreprises de toutes tailles — deux personnes ou deux mille — font une différence là où elles sont. Dans leurs propres mots.
- Toutes tailles
- Du travailleur autonome aux employeurs nationaux
- Tous secteurs
- Neuf industries, et ce n'est qu'un début
- Gratuit
- Aucuns frais, jamais, pour être présenté
Chaque entreprise est construite quelque part. Certaines redonnent.
Une entreprise, c'est rarement seulement une entreprise. C'est un premier emploi pour l'enfant de quelqu'un, un fournisseur payé à temps, une salle prêtée un mardi soir, la décision d'embaucher localement alors qu'il aurait été moins coûteux de faire autrement. Presque rien de cela n'apparaît dans un bilan, et presque rien n'est mis par écrit.
Built Here est l'endroit où nous le mettons par écrit. Nous dressons le portrait d'entreprises partout au Canada — toutes tailles, tous secteurs — et publions comment elles font une différence là où elles opèrent. L'entreprise raconte l'histoire. Nous faisons l'écoute, la rédaction et la publication.
Ce sont des récits, pas des résultats de recherche
Les portraits Built Here sont des témoignages individuels, racontés par les personnes qui les vivent. Ils accompagnent nos rapports de recherche, qui comportent des méthodes et des degrés de confiance, mais il s'agit d'un autre type de preuve et nous l'indiquons délibérément.
Nous cherchons le précis, pas l'impressionnant.
Un bon récit Built Here comporte généralement une décision — un moment où l'option facile et l'option locale n'étaient pas la même chose.
Qui a eu sa chance
Un premier emploi, un retour au travail, un apprentissage, une embauche qu'un tri de CV aurait écartée.
Où va l'argent
Acheter localement, payer rapidement les fournisseurs, ou garder un contrat dans la région alors que la délocalisation coûtait moins cher.
Qui peut entrer
Accès physique, langage clair, horaires flexibles — les changements qui permettent à plus de gens de devenir clients ou employés.
Ce qui a été partagé
Formation, mentorat, ou transmission du savoir-faire plutôt que rétention — y compris à des personnes susceptibles de vous concurrencer.
Ce qui est resté ouvert
Un espace, un service, un trajet, une tradition qui aurait disparu si l'entreprise n'en avait pas décidé autrement.
Ce qui a mal tourné
La chose que vous avez essayée et qui n'a pas fonctionné. Ce sont souvent les récits les plus utiles que nous publions, et nous ne les retirerons pas.
Les portraits
1 publiéLe premier portrait est ci-dessous. D'autres sont en préparation — si vous connaissez une entreprise qui devrait y figurer, proposez-la.
Image: Two colleagues in conversation at a workplace.
Kanata Business Drivers
Une entreprise de technologie et de formation conçue pour qu'on puisse la quitter — et ce que ce choix apporte aux petits organismes avec lesquels elle travaille.
Lire le portraitCet espace est pour vous
Nous publions les portraits à mesure qu'ils sont prêts, et nous cherchons activement des entreprises hors du secteur technologique — métiers, commerce de détail, soins, agriculture, hôtellerie.
Proposer une entrepriseQuatre étapes, et vous approuvez le texte avant sa mise en ligne.
- 01
Proposer
Proposez une entreprise — la vôtre ou celle d'une autre personne. Quelques phrases suffisent pour commencer.
- 02
Conversation
Si cela convient, nous discutons environ une heure. Aucune préparation requise et aucun formulaire à remplir au préalable.
- 03
Brouillon
Nous le rédigeons et vous l'envoyons. Vous corrigez ce qui est inexact et retirez ce que vous préféreriez ne pas dire.
- 04
Publier
Le texte est mis en ligne ici sous licence Creative Commons BY 4.0, et vous êtes libre de le republier où bon vous semble.
Comment nous choisissons, et ce que cela coûte
Rien. Il n'y a aucuns frais pour être présenté et aucun moyen de payer pour une place — si cela devait changer, nous l'indiquerions sur cette page. Nous sélectionnons pour la précision du récit, non pour la taille de l'entreprise, et nous cherchons délibérément des entreprises dont on ne parlerait pas autrement. Lorsqu'une entreprise présentée est aussi cliente de CometX, le portrait le précise clairement.
Six entreprises d'un même secteur, puis ce qu'elles ont en commun.
Un récit isolé reste un récit isolé. Réunissez-en six d'un même secteur et une tendance devient visible — que nous pouvons décrire honnêtement sans prétendre qu'un témoignage constitue une preuve.
Métiers et construction
Apprentissages, approvisionnement local, et ce qui arrive à une équipe quand le travail se tarit. Six entreprises recherchées.
Soins et services communautaires
Dotation, rétention, et les décisions qui maintiennent un service ouvert dans un endroit qui le perdrait autrement.
Commerce de détail et hôtellerie d'une rue principale
Ce qu'une entreprise apporte à une rue, et ce qu'il advient de la rue sans elle.
Rural et agricole
Distance, connectivité, et le maintien d'emplois qualifiés dans une petite communauté.
Technologie et services professionnels
Embaucher localement alors que le télétravail coûterait moins cher, et transmettre les connaissances.
Une courte synthèse
Chaque série se termine par une note dégageant ce que les six avaient en commun — clairement présentée comme une tendance observée dans six récits, et non comme un résultat de recherche.
Dites-nous ce que vous avez construit ici.
Proposez votre propre entreprise ou une que vous admirez. Si vous en proposez une autre, nous l'approcherons — personne n'est décrit sans avoir d'abord donné son accord.
- Aucuns frais, et aucune obligation de poursuivre après la première conversation.
- Vous voyez le brouillon et l'approuvez avant toute publication.
- Toutes tailles, tous secteurs, partout au Canada.