Une équipe de praticiens, pas un répertoire de généralistes.
CometX travaille avec une équipe permanente et un réseau élargi d'associés — chercheurs, évaluateurs, spécialistes de l'accessibilité, facilitateurs et praticiens de l'équité qui ont dirigé les programmes et les systèmes qu'ils aident aujourd'hui d'autres à bâtir.
L'expertise que nous réunissons autour d'un mandat.
Recherche appliquée et méthodes
Des chercheurs de formation universitaire supérieure en sciences sociales, en santé et en éducation, avec une expérience de terrain en devis mixtes et participatifs.
Évaluation
Des évaluateurs expérimentés en évaluation développementale, formative et de résultats, dans les programmes du secteur sans but lucratif, public et philanthropique.
Accessibilité numérique
Des auditeurs qui testent quotidiennement avec des technologies d'assistance, travaillent selon les WCAG 2.2 et savent parler aux développeurs dans leurs propres termes — y compris des testeurs ayant une expérience vécue du handicap.
Équité, diversité, inclusion
Des praticiens du diagnostic d'équité, de la lutte contre le racisme, de l'ACS Plus, des systèmes d'embauche inclusifs et du développement du leadership des femmes.
Facilitation et mobilisation
Des facilitateurs qui animent des consultations communautaires, des tables consultatives et des processus multipartites où les parties ne s'entendent pas au départ.
Conception pédagogique
Des concepteurs pédagogiques qui élaborent des programmes, des évaluations et du matériel d'apprentissage accessible pour un public professionnel adulte.
Mobilisation des connaissances
Des rédacteurs en langage clair, des spécialistes des notes d'orientation et des praticiens de la visualisation de données qui rendent les résultats utilisables par des non-spécialistes.
Données et analyse
Des analystes quantitatifs et des codeurs qualitatifs, attentifs à une collecte de données désagrégées faite de façon sécuritaire et éthique.
Pratique communautaire
Des praticiens et des cochercheurs communautaires qui entretiennent des relations dans les milieux où le travail se déploie.
- Une personne responsable nommée, qui cadre le mandat et l'accompagne jusqu'au transfert.
- Des associés choisis pour les méthodes et le secteur précis, et nommés dans la proposition avant votre signature.
- Des cochercheurs communautaires mobilisés et rémunérés lorsque le travail concerne leur communauté.
- Aucune substitution de l'équipe après l'attribution sans votre accord écrit.
Nous rencontrons continuellement des associés.
Tous les détails sur la nature du travail, ce que nous rémunérons, ce que vous obtenez en retour, et les normes auxquelles souscrit chaque associé : Travailler avec nous.
Si vous êtes chercheuse ou chercheur, évaluateur, spécialiste de l'accessibilité, facilitateur ou praticien de l'équité et que le travail d'associé vous intéresse — ou si vous êtes aux cycles supérieurs et cherchez un stage supervisé — écrivez-nous quelques lignes sur le travail que vous faites et les milieux que vous connaissez bien.
Nous accueillons particulièrement les praticiennes et praticiens issus de communautés sous-représentées en recherche et en conseil, ainsi que les personnes ayant une expérience vécue des systèmes que l'on nous demande d'évaluer.
Ce à quoi souscrit chaque associé.
Ces engagements sont énoncés intégralement, avec ce que nous devons aux associés en retour, sur Travailler avec nous.
Dire ce que les données probantes soutiennent
Y compris quand cela dérange le client, le bailleur de fonds ou les travaux antérieurs du centre.
Déclarer les conflits
Les relations antérieures, les mandats concurrents et tout intérêt dans le résultat sont divulgués avant l'acceptation d'un mandat.
Ne pas faire de recherche extractive
Les communautés ne sont pas une source de données. Si une communauté porte le fardeau d'une étude, le bénéfice lui revient sous une forme qu'elle a choisie.
Accessible par défaut
Chaque diapositive, document et séance produit par un associé respecte le niveau AA des WCAG 2.2 avant diffusion — et non sur demande après coup.
Confidentialité
Le matériel du client demeure celui du client. Tout ce qui est publié est généralisé, anonymisé et approuvé par écrit au préalable.
Transmettre le travail
La mesure d'un mandat, c'est la capacité du client à le refaire sans nous. Les associés conçoivent dans cette optique dès le premier jour.
Dites-nous ce que vous cherchez à changer.
La plupart des mandats commencent par un appel de cadrage de trente minutes. Apportez le problème, l'échéancier et les données dont vous disposez déjà — nous vous dirons honnêtement si nous sommes le bon partenaire, et à quoi ressemblerait une portée réaliste.
- Des portées à prix fixe, avec des livrables convenus par écrit avant le début des travaux.
- Des tarifs adaptés aux organismes sans but lucratif et communautaires, et une capacité pro bono chaque année.
- Une prestation bilingue (français et anglais) et du matériel entièrement accessible.
- Chaque mandat laisse derrière lui des outils que votre équipe peut utiliser sans nous.
Un banc de haut niveau, réuni par mandat plutôt que maintenu sur la masse salariale.
CometX repose sur une petite équipe permanente et un bassin élargi d'associés chevronnés. Cette structure est délibérée : elle garantit que les personnes affectées à votre projet ont été choisies pour votre problème, et qu'un organisme sans but lucratif peut mettre une expertise véritablement chevronnée sur un travail qu'un cabinet confierait à des juniors.
Universitaires et chercheurs
Des chercheurs titulaires d'un doctorat occupant ou ayant occupé des postes universitaires et collégiaux en sciences sociales, en santé, en éducation et en politiques publiques. Ils apportent la rigueur méthodologique, l'expérience de l'éthique et une crédibilité dans la littérature évaluée par les pairs.
Praticiens de l'industrie
Des personnes chevronnées issues des secteurs que nous servons — directions de programme, responsables des ressources humaines, responsables de produits numériques et gestionnaires des opérations — qui ont mis en œuvre avec de vrais budgets et savent où le conseil se heurte à la réalité.
Experts de contenu
Des spécialistes mobilisés pour une question précise : conformité en accessibilité, analyse d'équité salariale, méthodes statistiques, droit de l'approvisionnement, gouvernance des données ou un domaine de service particulier.
Leaders communautaires et cochercheurs
Des praticiens ancrés dans les communautés concernées par un projet, engagés comme contributeurs rémunérés plutôt que comme personnes consultées, et crédités pour les travaux qu'ils façonnent.
Conseillers en politiques et secteur public
Des personnes ayant travaillé à l'intérieur de programmes gouvernementaux et d'organismes subventionnaires, capables de dire ce qui survivra à une note de breffage et ce qui n'y survivra pas.
Experts par expérience
Des testeurs et conseillers en accessibilité ayant une expérience vécue du handicap, et des personnes ayant une expérience directe des services évalués. Leur jugement est traité comme une expertise, et rémunéré comme tel.
Ce que « expert » veut dire ici.
Le mot est employé à toutes les sauces ; il vaut donc la peine de préciser le seuil. Les associés qui travaillent sur les mandats de CometX détiennent généralement un diplôme de cycle supérieur dans une discipline pertinente ou un parcours professionnel équivalent, comptent au moins une décennie de pratique appliquée, et ont dirigé le type de travail sur lequel ils conseillent — pas seulement étudié.
- Nommés dans la proposition avant votre signature, avec les qualifications pertinentes et les travaux antérieurs énoncés.
- Conflits d'intérêts déclarés avant l'acceptation d'un mandat.
- Des spécialistes de l'accessibilité évalués au regard des versions courantes des WCAG, et non d'un certificat vieux de cinq ans.
- Aucune substitution après l'attribution sans votre accord écrit.
Un conseil capable de dire non.
Aux côtés du conseil d'administration, un conseil consultatif bénévole formé de chercheurs, de leaders communautaires et de praticiens du secteur examine le programme de recherche du centre, ses ressources libres et les engagements d'équité présentés sur ce site. Ce conseil existe pour que les décisions sur ce que nous publions et sur qui nous servons ne soient pas prises uniquement par les personnes rémunérées.
Les membres du conseil siègent pour des mandats déterminés, déclarent leurs affiliations et sont recrutés en tenant compte des communautés touchées par les travaux du centre.
